به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه استخدامی کارکنان وزارت علوم تا پایان سال

تاریخ انتشار: ۷ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۸۰۳۴۱

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه استخدامی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تا پایان سال جاری خبر داد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از وزارت علوم، علی خطیبی در نشست با رییس و نمایندگان شورای صنفی کارمندان آموزش عالی کشور، ضمن گرامیداشت هفته بسیج و تسلیت ایام شهادت صدیقه طاهره، حضرت فاطمه زهرا(س) اظهار داشت: طی دو سال و اندی که مسولیت معاونت اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم را بر عهده دارم به شهادت اسناد موجود می‌توانم بگویم تلاشی نبوده که برای بهبود اوضاع معیشتی یاوران علمی انجام نشده باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به نگاه دولت سیزدهم مبنی بر بهبود معیشت مردم و همچنین ابلاغیه معاون اول رئیس جمهوری درباره مزایای جانبی کارکنان دولت تصریح کرد: افتخار می‌کنم در مجموعه‌ای مشغول خدمت هستم که نگاه دولتمردان آن به بهبود اوضاع معیشت کارمندان است.

معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم به اصلاح آیین‌نامه استخدامی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اشاره کرد و افزود: اصلاح این آیین‌نامه مراحل پایانی را طی می‌کند و این اطمینان را می‌دهم این آیین‌نامه که به نفع کارمندان تنظیم شده است، تا پایان سال جاری ابلاغ می‌شود.

خطیبی با تاکید بر لزوم حفظ شأن کارمندان خاطر نشان کرد: در مجموعه‌ای مدیریت می‌کنم که سه رکن کارمند، هیئت علمی و دانشجو دارد و این ساختار بر این سه رکن استوار است. هر رکنی که آسیب ببیند، به ساختار آسیب می‌رساند. در طول دو سال گذشته هرگز در راستای افزایش شکاف حقوقی بین اعضای هیئت علمی و یاوران علمی حرکت نکردیم و تمام تلاش خود را می‌کنیم که این فاصله را کم کنیم و معیشت و رفاهیات کارکنان را ارتقا بخشیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به بحث مسکن اشاره کرد و گفت: در طول ۴۴ سال گذشته برای نخستین بار این فرصت فراهم شده است که قانون اجازه داده که از اراضی دانشگاه‌ها به منظور تأمین مسکن یاوران علمی بهره‌مند شویم.

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم خاطرنشان کرد: مشکل زمین مسکن کارکنان را حل خواهیم کرد و هم اکنون ۱۶ استان کشور مشکل زمین‌شان مرتفع شده و هم اکنون مرحله تغییر کاربری زمین‌ها در حال انجام است.

مسکن و معیشت کارکنان دو دغدغه مهم وزیر علوم

علی شمسی‌پور مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی و روابط عمومی نیز در این نشست اظهار داشت: شورای صنفی یاوران علمی ستاد وزارت علوم، دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی همواره در پیگیری‌های خود شاخص‌های شورای صنفی را رعایت کرده که این امر جای تشکر و قدردانی دارد.

وی افزود: وزیر علوم، تحقیقات و فناوری همواره بر دو موضوع «مسکن» و «معیشت» کارمندان تاکید داشته و دارند.

مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی و روابط عمومی افزود: در سازمانی زیست می‌کنیم که دغدغه نخست ذهنی مقام عالی آن، یاوران علمی است؛ شهادت می‌دهم که دغدغه ذهنی و تلاش ایشان را همواره لمس کرده‌ام و معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت نیز مجاهدانه و با دلسوزی بسیار این مسائل را پیگیری می‌کنند.

شمسی‌پور در ادامه بر بهره‌مندی از ظرفیت‌های شورای صنفی کارمندان آموزش عالی کشور برای جامه عمل پوشاندن به اهداف و مطالبات تاکید کرد.

گفتنی است در این نشست که محمد افکانه مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی و محمدصالح راحمی مدیرکل طرح و برنامه وزارت علوم نیز حضور داشتند، نمایندگان شورای صنفی کارمندان آموزش عالی کشور به بیان مطالبات، دیدگاه‌ها و نقطه نظرات خود پیرامون مسائل صنفی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور پرداختند.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: مصاحبه استخدام مالی و مدیریت منابع وزارت علوم تحقیقات و فناوری آموزش عالی کشور معاون اداری یاوران علمی شورای صنفی آیین نامه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۸۰۳۴۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش انگیزه سرمایه انسانی، اولویت وزارت نفت

اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، سال گذشته ۱۲ اقدام انگیزشی را برای سرمایه انسانی انجام داد.

به گزارش شانا به‌نقل از اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، پارسال ۱۲ اقدام مهم در حوزه منابع انسانی به‌منظور افزایش انگیزش میان کارکنان صنعت نفت انجام شد که به نظر می‌رسد أخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت، از همه این اقدام‌ها مهم‌تر و تأثیرگذارتر بوده باشد.

بر این اساس، با رویکرد عدالت پرداخت، سقف خالص حقوق در تمامی مناطق صنعت نفت مشابه سایر کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تنها برای شاغلان سکوهای دریایی، جزایر نفتی و سایر مناطق خشکی نظیر عسلویه، خوزستان، بوشهر و تأسیسات نفتی غرب کشور که کاملاً شرایط شغلی متفاوت از سایر کارکنان دولت دارند، افزایش سقف حقوق انجام شد. از این رو، در جریان این اقدام مهم نباید از اهمیت اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ غافل بود.

اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

یکی دیگر از اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲، تدوین و ابلاغ تکالیف عمومی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بود. به‌منظور تحقق سیاست‌های کلی جمعیت و خانواده، ابلاغی مقام معظم رهبری و قانون جوانی جمعیت، همه تکالیف اداری و استخدامی قانون مذکور، به همراه مشوق‌های دیگر برای کارکنان زن، و پاداش‌های ازدواج و فرزندآوری ابلاغ و اجرایی شد.

ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت

تدوین و ابلاغ آیین‌نامه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان تابع قانون کار صنعت نفت و ابلاغ نبود امکان تغییر ارزشیابی ترفیعی و شایستگی کارمندان، از دیگر اقدام‌های مهم انجام‌شده در منابع انسانی صنعت نفت در سال گذشته است. اما اقدامی که اواسط پارسال توانست نظر خیلی از کارکنان صنعت نفت را به خود جلب کند این‌ها نبود، بلکه ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت بود. به‌منظور ایجاد عدالت پرداخت در تخصیص مزایای جانبی به کارکنان صنعت نفت مشابه سایر دستگاه‌های اجرایی، مصوبه شورای حقوق و دستمزد کشور در صنعت نفت تصویب و اجرایی شد.

افزایش درصد سالانه هزینه غذای روزانه ورزشکاران اعزامی به مسابقات، تمدید فوق‌العاده کارانه پزشکان، افزایش مبالغ وام‌های تهیه، تبدیل به احسن و تعمیرات مسکن، کمک‌هزینه اعزام بازنشستگان، بازخرید مرخصی مازاد سالانه مدیران صنعت نفت، و سرانجام تسری فوق‌العاده سکونت به کارکنان ساکن و شاغل مرکز منطقه جنوب شرق شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران (رفسنجان) و تأسیسات همجوار، از دیگر اقدام‌های اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در سال ۱۴۰۲ بوده است.